Vi søger en ny programkonsulent i Ungdommens Røde Kors

Klik her for at ansøge

Programkonsulent

Som konsulent i URK’s programafdeling vil du spille en afgørende rolle i det at drive forskellige projekter på tværs af afdelingen. Konkret vil opgaverne bl.a. være at rekruttere frivillige og understøtte deres daglige arbejde i hele landet. Her vil din opgave være at styrke de frivilliges arbejde i URKs forskellige aktiviteter, der skal højne trivslen blandt sårbare børn og unge.  

Opgaverne omfatter 

• Frivillighed og understøttelse: Sikre og inspirere til en stærk frivilligkultur i vores aktiviteter.
• Fundraising: Bidrage til fundraising af projektaktiviteter.
• Samarbejde: Skabe og vedligeholde relationer med relevante aktører fx kommuner, institutioner for at sikre et godt samarbejde.
• Projektstyring: Administrere, kommunikere og evaluere projekter styret af frivillige unge. Have styr på logistik og planer.  

Vi søger dig der.. 

Er engageret i dit arbejde og har lyst til at arbejde med frivillige, der gør en forskel for udsatte unge. Vi ønsker os at du: 

• Har en relevant akademisk baggrund og erfaring med at arbejde projektbaseret inden for enten civilsamfundet eller den sociale sektor fx som projektmedarbejder.
• Er drevet af fleksibelt arbejde hvor der kan være både driftsopgaver og opstå uventede situationer, der skal løses på kort tid.
• Har erfaringer eller kendskab til børne- og ungdomstrivsel og kan bidrage til udvikling af vores indsatser.
• Er analytisk stærk og har gode sociale kompetencer.
• Har erfaring med at arbejde med styringsredskaber fx i excel.
• Trives i et fleksibelt arbejdsmiljø. 

Og hvad kan vi tilbyde dig? 

Ungdommens Røde Kors er Danmarks største humanitære ungdomsorganisation med cirka 60 dygtige og engagerede kolleger. Du får masser af ansvar fra den første dag, du træder ind ad døren. Vi udfordrer hinanden fagligt og dyrker det sociale fællesskab med hinanden. 

Stillingen er på 37 timer og er placeret på Ungdommens Røde Kors’ sekretariat på Hejrevej 30 i København NV. Stillingen er i udgangspunktet tidsbegrænset til 1. marts 2027. Vi tilbyder ansættelse efter overenskomst med lønindplacering efter anciennitet og betalt frokostpause. Der er mulighed for stor fleksibilitet til at tilrettelægge din arbejdstid. 

Ansøgningsfristen er søndag d. 4. januar 2026 med forventning om ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale. Vi afholder samtaler den 12. og 13. januar 2026.  

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du giver samtykke til, at vi må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende gennem ansættelsesforholdet. 

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Line (line.pinstrup@urk.dk) eller Anna (anna.asghari@urk.dk) 

Vi ser frem til at høre fra dig.