Projektledere for rekruttering og HR opgaver

Selvom vi er den største lokalafdeling af Ungdommens Røde Kors, vil vi gerne fortsætte med at vokse, så vi kan nå ud til endnu flere børn og unge, der får glæde af vores aktiviteter i hovedstaden. Det kræver, at vi får flere frivillige og sørger for, at de har lyst til at blive hos os så længe som muligt. Derfor søger vi nu frivillige projektledere til at hjælpe os med at tage imod uopfordrede ansøgninger, men også til at finde på nye måder at rekruttere på fx via sociale medier eller events i København og Frederiksberg.

Dine opgaver Vi modtager ugentligt henvendelser fra unge, som har hørt om vores arbejde gennem forskellige kanaler og gerne vil hjælpe. Det bliver din opgave at byde dem velkommen og sikre, at de lander i den rigtige aktivitet og kommer godt fra start. Nogle gange er der også behov for at rekruttere intensivt til en bestemt aktivitet eller begivenhed. Derudover er der mulighed for at præge opgaverne og tænke kreativt, for vi skal tænke ud af boksen og prøve nye metoder i jagten på flere frivillige! Derfor kan rollen også involvere SoMe content management, eventplanlægning og facilitering og meget mere – alt efter dine kompetencer og interesser.

Som frivillig i URK København forventer vi, at du:

• Kan afsætte 10-15 timer om måneden
• Vil gerne være med i mindst 6 måneder
• Deltagelse i vores månedlige lokalafdelingsmøde (med middag!)
• Tager ansvar i teamet og følger opgaverne til dørs
• Er proaktiv i forhold til nye opgaver og behov

Som frivillig kan du forvente af os, at du får:

• Mulighed for at styrke din faglige profil indenfor HR
• Mulighed for at få erfaring med projektledelse
• Mulighed for indflydelse på organisationens største lokalafdeling og vores aktiviteter
• Adgang til kurser og arrangementer med URKs frivillige i hele landet
• Et godt socialt og fagligt netværk med masser af engagerede og dygtige mennesker

Om lokalafdelingen Du bliver en del af en lokalafdeling på ca. 12 unge i alderen 19-30 år, som hver især bidrager til at dække lokalafdelingens administrative behov. Vi holder månedlige møder, hvor vi deler vores udfordringer og succeser – og der er selvfølgelig også plads til mad og hygge.

Vi indkalder løbende til samtaler! Vi søger 1-2 nye frivillige, der kan give en ekstra hånd med til vores fantastiske team. Tidligere erfaring eller uddannelse inden for HR eller projektledelse er et plus, men ikke et krav. Vi forventer dog, at du har interesse for rekruttering, er ansvarlig og har mod på at deltage i det sociale fællesskab i lokalafdelingen.

Skriv en ansøgning til vores mail via nedenstående link og fortæl os lidt om hvorfor du gerne vil være frivillig, lidt om dig selv og din oplevelse. Vedlæg venligst dit CV.

Vi indkalder løbende til samtaler. Vi glæder os til at høre fra dig!